《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会1393次会议通过,将于2006年10月1日起行。拿到文本后。劳动者可以据此提出被迫解除劳动合同,上海债权债务承担方式的种类然后要求用人单位支付工资,以及支付劳动补偿金。
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签订协议书,约定:因公司拆迁,劳动者与公司协商一致确定,双方劳动关系于2017年3月31日解除,公司一次性支付某等劳动者相应的补偿款。
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