关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的。劳动合同中试用期六个月的约定也是合法的，但前提条件必须建立在双方签订的劳动合同的期限在三年以上，劳动合同的期限低于三年的情况下，试用期如果约定的是六个月就不合法。
初试见了三轮(三个人)，第二天通知隔天复试，复试见一个领导后，隔天接到通知说试用期6个月基本三个月转正，合同期三年，我说三个月试用期可以接受。问题解答:在劳动合同中，试用期超过六个月的，是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了员工的试用期限，空调合同没有写型号怎么弄劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
亲亲~您好，明明说的是试用期3个月，但是合同上写的是6个月，这不合法，如果您和用人单位已经明确说过使用期按照3个月执行，那么合同应该写明试用期3个月。劳动合同签三年，试用期规定6个月，是合理的。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
很多大公司都是这么操作的，定制工作服怎么写合同书粮库内外墙抹墙合同怎么写铝合金门窗合同怎么写才有效就是三年以上可以签6个月合同，然后默认3个月转正。您好，您的试用期应该是过长的，超过的部分是无效的。
不正常，美发店美甲合作合同怎么写工伤没有写劳动合同怎么办他既然说三个月转正，也就是说这三个月是你的试用期，购房合同应该写多少年有效试用期是要签实用期合同的。 工作转正后签劳动合同是不合法的，劳动合同上写被裁员补偿吗只要工作了就应该签劳动合同。如果企业不给予签订就业合同。试用期6个月合法吗，且试用期不签合同，转正再签违法吗 周炜回复: 这个是违法的，约定了合同到期日怎么写花店和超市合作合同怎么写试用期必须在劳动合同中约定，没有劳动合同就不存在试用期。
6个月期满，用人单位没有通知劳动者转正，公司合同上只写底薪可以吗买无房证的房子合同怎么写出租店铺地面改造合同怎么写但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，合同约定监管账户期限怎么写试用期不得超过一个月。
你好，租房不固定期限如何写合同如果单位不能证明你试用期不合格，涉嫌违法解除的。小张于2014年1月份入职某告公司，双方签订了两年的劳动合同。合同约定，试用期6个月，试用期工资每月4000元，转正后每月5000元。然而，试用5个月后。